Gestion des ressources humaines dans les EHPAD: la cote d’alerte
Les directeurs de centres hospitaliers qui gèrent à la fois des réalisations sanitaires et médico-sociales en ont tous fait l'expérience : c'est dans le secteur EHPAD/long séjour que le taux d'absentéisme est le plus élevé. 32,5 jours en moyenne chaque année selon l'ANAP, contre 24 jours en moyenne dans le secteur de la santé. A cette situation, qui pèse sur les présents, s'ajoute une proportion plus ou moins importante de salariés qui ont des restrictions de tâches pour raison médicale : comment compter dans l'effectif une infirmière qui ne peut plus pousser un chariot ? Pour 1 agent répond l'ARS qui la finance dans le budget soins, pour beaucoup moins selon ses collègues qui font une partie de son travail...
Raoul TACHON
Face à cela, l'ajustement des effectifs à la charge de travail, que les acteurs du court séjour sanitaire essayent de piloter de plus en plus finement, est beaucoup plus complexe dans les EHPAD :
Les effectifs sont alloués, poste par poste par les tutelles : Conseil Général et ARS.Leur détermination a (...)
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